電視臺不上班有工資嗎？

電視臺員工不上班是否有工資，這個問題需要根據不同情況來具體分析。

首先，如果是正常的工作日，電視臺員工應按照日常工資制度工作，而無論是否有直接的工作任務安排，都應該按正常上班時間到崗位報到，以等待可能出現的工作安排。如果員工在工作日工作時缺勤，通常不會得到全日工資的補償。

其次，如果是周末或假期，許多電視臺會根據具體情況，采用不同的工資標準進行支付。如果員工未按時到崗等原因，未能參加正常排班的工作安排，則可能不予支付工資，但同時也需要確認員工的請假類型和時長等情況，以便做出相關的處理和決策。

再次，如果電視臺采用電話采訪、網絡視頻等方式，將工作轉移到了宿舍、家中等地點，則有可能會根據具體情況對員工進行差旅補貼或提高其他補貼的額度，但仍需按照正常工作日的具體工資標準進行支付，避免出現不公平的現象。

總之，如何合理、公正地支付電視臺員工的工資，需要建立科學的工資制度體系和詳細的管理流程，同時還需要加強對員工請假、出勤記錄等方面的管理和監督工作，以避免出現浪費、損失或不公平的現象。